為深入貫徹科技強國戰略，營造科技創新的濃厚氛圍，發揮科技創新在實現“宜業尚品、造福人類”建材行業發展目標及建材行業綠色低碳安全高質量發展中的支撐作用，中國建筑材料聯合會于2021年起開始評選建材行業“十大科技突破領軍企業”和“十大科技突破領軍人物”（簡稱“雙十”）。為更好地樹立科技創新典范，弘揚科技創新精神，本刊特開設“科技·突破·領軍”專欄，力求走進企業，走近人物，挖掘“雙十”企業和人物背后的生動故事，多角度報道他們的突出成就和重大貢獻。本期走進2022年度十大科技突破領軍企業——中國南玻集團股份有限公司。

申報全國建材行業2022年度十大科技突破領軍企業時，中國南玻集團股份有限公司（簡稱“南玻集團”“南?！保┑纳陥蟊硖畹梅浅：啙?，也沒有附上厚的成果立項任務書、驗收結果、成果鑒定評價證書等附件和證明材料。

刪繁就簡，讓市場為科技創新成果說話，是南玻集團作為建材行業科技突破領軍企業的原則，亦是底氣。

深入研究三銀Low-E玻璃

申報表上，關于2022年以來形成的突破性成果，南玻集團只填了“三銀Low-E玻璃”相關內容。

在國內，南玻是率先研發并批量化生產三銀Low-E玻璃的公司，為了追求三銀Low-E玻璃更好的性能指標，南玻持續展開對三銀Low-E玻璃的深入研究，通過不斷進行技術創新，從而實現產品性能、外觀以及可加工性能等各項性能指標的持續完善。

在南玻集團2022年以來開展的可鋼三銀系列產品的研發中，“中低透可鋼三銀產品的開發”“中性透過色可鋼三銀低輻射玻璃開發”“高透三銀透過色改良”等項目取得了突破性的研究成果，且已經在相關的項目工程中進行應用。

上述項目中的三銀Low-E玻璃系列產品具有優異的熱工性能以及外觀參數。在熱工性能方面，傳熱系數K值基本在1.65以下，結合低于0.35的遮陽系數Sc值，能夠隔絕98%以上的紅外線透過，其光熱比LSG在2.2以上；在外觀參數方面， a*（-2，0）、b*（-8，-3）的反射色維持了產品主流的外觀顏色，而透過a*（-3，-1）、b*（-1，1）的顏色使得產品獲得了很好的中性透過色。

南玻集團相關負責人介紹，南?？射撊yLow-E系列產品的工藝技術創新性主要體現在三個方面：一是膜層設計具有獨特的設計理念，從而有別于國外先進的同類產品，具有完全自主的知識產權；二是特殊材料的引入以及最佳膜層結構設計，不僅保證了產品各項性能指標的獲得，也保證了產品具有優異的耐加工性能；三是適合南玻生產線特征的膜層結構設計，對于生產效率提升具有很好的促進效果，從而降低了產品的應用成本。

2022年，南玻三銀Low-E玻璃在多個重要的工程實現應用，如中聯智慧產業城、香港科技大學（廣州）、新希望錦麟天鉆項目、浙商銀行總部大樓等。

“在全社會總能耗中，建筑能耗占比約40%，節能玻璃在建筑中的大面積應用對于降低建筑能耗非常重要?！蹦喜＜瘓F相關負責人表示，相對比單雙銀Low-E玻璃，三銀Low-E玻璃具有更低的傳熱系數和遮陽系數，減少的建筑能耗分別可提升38.9%和13.6%。

據了解，目前廣東省外圍護門窗80%采用單銀Low-E玻璃，剩余20%基本采用雙銀Low-E玻璃。按照年新增建筑外圍護門窗面積1億平方米計算，若全部使用三銀Low-E玻璃，全年可減少二氧化碳排放1444.5萬噸，顯然三銀Low-E玻璃在節能減排中具有重要的意義。

南玻開展的高性能三銀Low-E玻璃研發和生產，對于三銀Low-E玻璃的大面積應用具有積極的促進作用。產品不僅提升了三銀Low-E玻璃的熱工性能，也維持了產品中性、淺藍、淺灰、銀灰、藍灰等主流外觀，并極大程度提升了產品的可加工性能，對于降低建筑能耗起到至關重要的作用。

簽單量和銷售量刷新歷史紀錄

2022年，南玻集團實現營收 151.99億元，同比增長11%；凈利潤20.43億元，同比增長31%；實現歸屬于上市公司股東的凈利潤20.37億元，同比增長33%。

在2022年玻璃行業利潤普遍下滑的大環境下，以上數據相當亮眼。其中，工程玻璃業務雖然收入同比持平，但凈利潤實現了同比增長408%。太陽能業務和工程玻璃業務的增長，有效稀釋了浮法等傳統業務周期性波動的沖擊。

公司通過細化市場布局，持續加大優質項目簽單力度，訂單復合程度同比大幅提高，同時增加短平快等優質中小訂單的比例，加大民生保障類項目合作力度，利用持續“降本增效”及精細化經營，依托集團產業鏈優勢，工程玻璃營業利潤穩步增長。

面對激烈的市場競爭，南玻多銀低輻射玻璃通過提升客戶服務、提高產品質量、強化品牌推廣及拓寬銷售渠道等措施，2022年簽單量和銷售量刷新歷史紀錄。

據了解，南玻工程玻璃每年有超過20%銷售收入源自新產品。作為南玻的金字招牌，公司工程玻璃已形成與品牌相匹配的品質、服務和持續研發能力，圍繞建筑節能標準與高層建筑安全標準的持續提升，強化品牌建設，堅持技術服務、營銷與研發制造三位一體的定制化經營策略，滿足國內外客戶與建筑項目的個性化需求，在國內高端建筑市場的占有率持續攀升，在同行業深加工領域市場規模和盈利能力均保持領先地位。

與此同時，南玻集團著眼于未來，抓住綠色建筑建設提速的歷史性機遇，加緊推進工程玻璃各基地的產能優化擴產布局和新基地建設，提升生產線自動化與信息化水平，不斷提高裝備生產效率。

隨著新建、擴產項目逐步建成投產，南玻工程玻璃產能將進一步釋放，產品多元化順應市場需求，從而持續強化南玻工程玻璃的市場競爭力與服務能力，提升市場占有率。

南玻集團相關負責人表示，“十四五”規劃中對建筑節能提出了更高要求，南玻積極響應建筑節能減排政策要求，率先自主研發了諸多節能產品，例如滿足更高節能標準的多銀低輻射玻璃系列產品、保溫產品等，積極參與一系列行業及團體標準起草或修訂推動建筑行業共同向“雙碳”目標邁進。

住建部發布的國家標準《建筑節能與可再生能源利用通用規范》（GB 55015—2021）要求新建居住建筑和公共建筑平均設計能耗水平要進一步分別降低30%和20%能耗，對節能玻璃的傳熱系數要求進一步提高，低輻射鍍膜玻璃的應用將更受關注，南玻多銀低輻射鍍膜玻璃將迎來更加廣闊的市場需求。

使用南玻三銀Low-E玻璃的國家會議中心

電子玻璃產品的升級換代

南玻集團近些年的科技創新成果遠不止多銀層系列Low-E玻璃。申報表之外，該公司2022年還有透明微晶玻璃蓋板、高鋁電子玻璃研發及產業化等多個可圈可點的項目。

比如透明微晶玻璃蓋板，南玻集團正開發一款少含鋰或者不含鋰的應用于蓋板領域的低成本透明微晶玻璃。目前已開發出階段目標配方，并在移動通訊終端客戶進行材料驗證，抗劃傷、硬度和透過率等性能已獲得客戶認可。

公司希望上述研發的配方產品具有更低成本和更優異的抗劃傷和抗跌落性能，同時推動研發產品量產并推廣應用到客戶端。同時，也期待通過該產品的自主研發，實現南玻集團微晶玻璃蓋板產品領域突破，推動南玻電子玻璃產品的升級換代，走上國際高端蓋板玻璃技術前沿。

另外，2022年，南玻集團還專注于高鋁電子玻璃研發及產業化。目前已完成車規級玻璃配方的研發，產品經客戶驗證滿足要求，并申報相關發明專利。目前，已實現量產，且產品產業化綜合良品率處于較高水平。預計這一產品將打破國外企業在車載及汽車擋風玻璃的技術壟斷，拓寬高鋁玻璃應用范圍，提升產品競爭力。

南玻電子玻璃始終堅持研發領先，堅定走產品升級實現國產替代進口的發展路線。2022年公司下屬子公司河北視窗、宜昌光電、清遠新材料、咸寧光電四家子公司繼續在智能消費電子終端、觸控組件、汽車車窗玻璃、車載顯示、工控商顯、安防、智能家居等應用領域積極實施產品升級、市場升級，公司中、高鋁電子玻璃產品品牌效應大幅提升，市場占有率繼續提升。2022年10月河北視窗日熔量為110噸的超薄電子玻璃生產線順利點火，同步建設的配套研發中心將進一步推動公司電子玻璃研發實力再上新臺階。

完善的研發體系建設

持續性的研發投入是南玻集團能在玻璃行業利潤普遍下滑的大環境下實現逆勢增長的原因之一。

2022年年度報告顯示，這一年，南玻集團研發投入費用為6.92億元，占營業收入比例4.55%，比上一年增長25.54%；研發人員數量為216人，比上一年增長24.86%；這一年，公司共提交276件專利申請，其中，發明專利121件；新獲專利授權346件，其中新獲發明專利授權69件（PCT專利2件）。

技術、工藝、產品研發迭代能力一直是企業可持續健康發展的關鍵保障，是形成南玻高附加值業務線的壁壘，助力公司產業保持行業領先。公司從研發體系組織架構、知識產權、產品頂層設計、高水平研發平臺、高級人才梯隊、人才資源配套需求等六個層面進行全面布局，制定了集團研發戰略規劃，為公司的技術創新、產品研發可持續發展提供戰略方向。

2022年，南玻集團進一步完善了組織體系，保障戰略項目落地。大力推進組織人才建設，優化組織架構和編制，完善人力資源體系建設。通過總部職能組織優化調整加強業務支撐，明確集團三級研發管理架構功能定位、定崗定編，持續推進各層級研發組織優化的落地實施，促使全集團子公司逐步成立研發技術部，進一步完善全集團研發體系。

在研發激勵方面，為調動各方面積極因素共同促進研發實力和研發績效的提高，提升參與技術創新和新產品開發的廣大員工研發創新成果積極性，南玻一直非常注重研發工作績效考核與獎勵，并堅持“公平、公正、長期激勵和及時激勵相結合”的原則，體現“多勞多得、能者多得”的績效考核效果，為集團創立適合研發技術人員成長和脫穎而出的環境和機制。

南玻集團尤為重視產學研平臺建設，堅持實施產學研開放式創新，建立了深圳市博士后創新實踐基地、廣東省博士工作站，為集團培養高層次人才，并承接高?？萍汲晒D化，加快科研成果轉化，加強基礎研究。

在研發人才隊伍建設方面，南玻集團一方面通過校企共建研究生聯合培養基地、產教融合培養基地、教學實習基地，為集團培養后備人才；另一方面，開展職稱認定，采取內部評定和社會職稱認定雙向結合方式，明晰專業技術崗位的定位與要求，拓寬專業技術人員的職業發展通道，激發專業技術人員主動學習，提升專業技術素質，以保障研發人才的梯度建設。

南玻在第32屆玻璃展上展出三銀Low-E玻璃等產品

堅持雙主業持續創新

“未來，南玻集團將堅持玻璃材料和光伏材料雙主業，對建筑玻璃（工程玻璃及浮法玻璃）、電子玻璃、光伏玻璃及光伏材料等進行持續創新?！闭劶拔磥淼漠a品研發方向，南玻集團相關負責人表示。為此，他還提出四點建議，以提升企業科技創新動力和能力。

一是進一步加大企業研發費用加計扣除政策的落實力度，使更多的企業能夠增加研發投入，通過研發投入來實現創新能力的提升。

二是建議政府加大對新產品、新技術研發的扶持力度，加大對從事研發創新人員的公益提升培訓，增加促進企業與高?！爱a學研用”進一步合作的政策引導與資金支持。

三是加強產業鏈上下游對企業的配套協作，根據企業建立配套發展的實際需求建立需求清單，協助企業搭建對接平臺、加強區域合作解決企業存在的困難和問題。

四是希望政府部門能協助企業和人才實現精準匹配，協助高校和研究機構向企業推薦產業發展所需人才，為企業牽線搭橋，幫助企業搭建起貫穿“本—碩—博”人才全鏈條的校企聯合培養體系，輔助企業搭建培養“蓄水池”。

作者/劉秀枝